Abogado de Accidentes de Trabajo | CONSULTA GRATIS

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Aqui le ofreceremos un listado de Abogados laboralistas con consulta Gratis, a los cuales usted va a poder contactar via telefonica o personal. Muchos de estos Abogados de trabajo tambien son de habla hispana, asi que su conversacion va a poder ser fluida.

Es de vital importancia contar con un asesoramiento legal adecuado en casos laborales, ya que muchas veces por tecnicismos legales u omisiones el resultado de la demanda puede ser muy distinto.

El empleador esta obligado a tratar a sus empleados con respeto y decencia, bajo cualquier circunstancia. De hecho, la ley del empleo, un conjunto de leyes, restricciones, reglas y jurisprudencias, te aseguran la protección a los abusos e indiscreciones en el empleo. Pero tienes que hacer uso de ellos para obtener beneficios.

Contratar a un buen abogado laboral o de trabajo es una de las mejores formas de proteger tus derechos y recuperar una compensación por salarios perdidos, gastos médicos, sufrimiento emocional, y otros daños que resulten de asuntos relacionados con el trabajo.

Los casos que requieren la asistencia de un abogado laboral, por lo general son los siguientes:

(si su caso no figura entre las siguientes descripciones, no se preocupe, su caso sigue siendo un caso real que necesita ser tratado)

  • Lesiones personales | Abogado Laboral con Consulta Gratis

    El empleado es lastimado en el trabajo debido a la negligencia y tiene derecho a recibir compensación al trabajador o beneficios de incapacidad. (Indemnización laboral)

  • Discriminación | Abogado Laboral con Consulta Gratis

    El empleado es afectado negativamente por su edad, raza, género, orientación sexual, religión, embarazo, discapacidad y otras clasificaciones protegidas.

  • Acoso sexual | Abogado Laboral con Consulta Gratis

    El trabajador recibe intensiones de parte de un jefe o un compañero en el trabajo, avances sexuales sin quererlo.

  • Despido injustificado | Abogado de Trabajo con Consulta Gratis

    El empleado es despedido por discriminación, o negarse a realizar un acto ilegal o peligroso, ejercer derechos sindicales, tomar incapacidad por embarazo y otras razones discriminatorias.

  • Conflictos sobre salario | Abogado Laboral con Consulta Gratis

    Casos donde hay conflictos entre el empleado y la gerencia o superior sobre el salario.

  • Ausencia por la enfermedad de un familiar | Abogado Laboral con Consulta Gratis

    Se le niega al empleado los derechos establecidos en La Ley de Licencias por Razones Médicas y Familiares.

  • Licencia de incapacidad por embarazo | Abogado de Trabajo con Consulta Gratis

    Se le niega el pago a una mujer que está incapacitada por su embarazo, por faltar a trabajar.

  • Problemas de papeles de Inmigracion | Abogado de Trabajo con Consulta Gratis

Casos en donde el empleado tiene en tramite sus papeles laborales y el empleador cree que estos papeles no existen o se niega a validar.

Asesoramiento Legal Gratuito por Abogados laborales o de Trabajo con Consulta Gratis

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